أثر رأس المال النفسي على الإلتزام التنظيمي -دراسة حالة موظفي مديرية الإدارة المحلية لولاية تلمسان
| dc.contributor.author | سباعي, هشام | |
| dc.contributor.author | أوجاهع, إبراهيم | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-23T08:36:27Z | |
| dc.date.available | 2024-09-23T08:36:27Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | L’objectif principal de notre étude intitule l’impacte du capitale psychologique sur l’engagement organisationnel des employés cas des employeurs de la direction de l’administration locale de la willaya de Tlemcen . Selon l’ hypothèse suivante : le capitale psychologique a un e ffet sur l’engagement organisationnelle des employés de la D.A.L Tlemcen. On a conclu qu’il y a un effet clair entre les deux volets de nôtre étude | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5233 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Ain Temouchent | en_US |
| dc.subject | Capitale psychologique, engagement organisationnel. | en_US |
| dc.title | أثر رأس المال النفسي على الإلتزام التنظيمي -دراسة حالة موظفي مديرية الإدارة المحلية لولاية تلمسان | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |