أثر رأس المال النفسي على الإلتزام التنظيمي -دراسة حالة موظفي مديرية الإدارة المحلية لولاية تلمسان

Abstract

L’objectif principal de notre étude intitule l’impacte du capitale psychologique sur l’engagement organisationnel des employés cas des employeurs de la direction de l’administration locale de la willaya de Tlemcen . Selon l’ hypothèse suivante : le capitale psychologique a un e ffet sur l’engagement organisationnelle des employés de la D.A.L Tlemcen. On a conclu qu’il y a un effet clair entre les deux volets de nôtre étude