الثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء الوظيفي -دراسة ميدانية بشركة الإسمنت بني صاف عين تموشنت
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
أصبحت الثقافة التنظيمية من الموضوعات التي تحظى بالاهتمام الكبير في مجالات السلوك التنظيمي
وإدارة الموارد البشرية، فإدارة الموارد البشرية تعتبر من اهم وظائف الادارة لتركيزها على العنصر البشري
والدي يعت بر أثمن مورد لدى الإدارة والاكثر تأثي ا ر على الانتاجية.
وترجع أهمية الثقافة التنظيمي ة الى دورها في تميز المنظمة عن غيرها من المنظمات من خلال تأكيدها لقيم
الابتكار والابداع بهدف الحصول على أداء متميز.
لقد تبين من خلال بحثنا في جانبيه النظري والتطبيقي أن الثقافة التنظيم ية من أهم مكونات البيئة الداخلية
للمؤسسة، والتي تعمل على تعبئة السلوك وأداء العاملين كمحرك أساسي لنجاح أي منظمة.