برامج التكوين و دورها في رفع مستوى الكفاءة المهنية لدى الموظفون داخل المؤسسة

Notice brève
dc.contributor.authorمكمن, نسرين
dc.contributor.authorبوشيكري, شريفة
dc.contributor.authorبوربعين, وهيبة
dc.date.accessioned2024-02-07T11:07:54Z
dc.date.available2024-02-07T11:07:54Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractيهدف هذا البحث إلى إبراز دور البرامج التكوينية في تطوير مستوى الكفاءة المهنية لدى الموارد البشرية، فيعتبر من الخطط الرئيسية التي تضعها المؤسسات قبل الشروع في أي عمل، كون هذه البرامج التكوينية تساهم في تطوير مستوى الكفاءة المهنية لدى موظفي قطاع التربية، و هذا ما حاولنا إبرازه من خلال دراستنا الميدانية بالمعهد الوطني لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية، مع توضيح فعالية البرامج التكوينية في الرفع من مستوى الكفاءة المهنية لدى العامل. فاستخلصنا من خلال دراستنا الميدانية إلى أن لب ا رمج التكوين، دور فعال في إكساب الفرد معارف و مهارات جديدة و القدرة على تطويرها، بالإضافة إلى تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة و تقوية الروابط الاتصاليةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/2019
dc.language.isootheren_US
dc.subjectبرمج التكوين، الكفاءة المهنية، الأداء الوظيفي، التدريب، المهارات.en_US
dc.titleبرامج التكوين و دورها في رفع مستوى الكفاءة المهنية لدى الموظفون داخل المؤسسةen_US
dc.typeThesisen_US

Fichiers

Bundle original

Voici les éléments 1 - 1 sur 1
Vignette d'image
Nom:
2022مذكرة نهائىة نسرين (1).pdf
Taille:
3.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Télécharger

Bundle de license

Voici les éléments 1 - 1 sur 1
Vignette d'image
Nom:
license.txt
Taille:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Télécharger

Collections

Sociologie