أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة

dc.contributor.authorغلاي, نسیمة
dc.date.accessioned2023-12-03T09:37:06Z
dc.date.available2023-12-03T09:37:06Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تحدید أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها،یوجد أثر ذو دلالة إحصائیةلممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة وذلك عند مستوى الدلالة) ،(α = 0,05وجاءت القدرة التفسیریة قویة وفقا لقیمة معامل التحدید ).en_US
dc.identifier.issn3292-5353
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/1052
dc.publisherمجلة دراسات وأبحاث اقتصادیة في الطاقات المتجددةen_US
dc.subjectتسییر الموارد البشریة؛حكومة الشركات؛شركة اسمنت عین التوتة-باتنةen_US
dc.titleأثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنةen_US
dc.title.alternativeImpact of human resources management practices in activating corporate governance Case Study of AinTouta-Batna Cement Companyen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة.pdf
Size:
735.88 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: