LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES  HUMAINES DANS L’ENTREPRISE INDUSTRIELLE -le cas de la Société des ciments « SCIBS Beni-Saf »-

dc.contributor.author	BENARBIA, Asma
dc.date.accessioned	2023-11-24T13:21:42Z
dc.date.available	2023-11-24T13:21:42Z
dc.date.issued	2016
dc.description.abstract	La Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines est un outil dynamique permettant une parfaite adéquation entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et la politique de gestion des ressources humaines. Notre thème de recherche s’est déroulé sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines au sein de la société des ciments la SCIBS Beni-Saf. En effet, on a pu faire ressortir un modèle dans lequel on a utilisé trois variables pour arriver aux nombres des salariés qu’il faudra. Dans ce model, l’entreprise pourra faire des prévisions à l’horizon	en_US
dc.identifier.citation	https://theses.univ-temouchent.edu.dz/opac_css/doc_num.php?explnum_id=706	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/845
dc.subject	gestion prévisionnelle, ressources humaines, stratégie d’entreprise.	en_US
dc.title	LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE INDUSTRIELLE -le cas de la Société des ciments « SCIBS Beni-Saf »-	en_US
dc.type	Thesis	en_US

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Nom:: LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE INDUSTRIELLE -le cas de la Société des ciments « SCIBS Beni-Saf »-.pdf
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