التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة
| dc.contributor.author | غوزي, أسماء | |
| dc.contributor.author | قادة بن عبد الله, حنان | |
| dc.contributor.author | العشابي, فاطمة الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-23T13:48:14Z | |
| dc.date.available | 2024-09-23T13:48:14Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | la motivation est considérée comme le facteur moteur pour inciter l’élément vital à la productivité économique. Plusieurs mesures incitatives peuvent encourager les travailleurs afin d’améliorer leur rentabilité et réaliser la satisfaction professionnelles , ces mesures peuvent être matérielles ou morales. En ce qui concerne les sociétés algériennes , seul le groupe SONATRACH a pu réaliser l’équation (stimulation moral + matérielle), tandis que les autres sociétés leurs mesures stimulatrices sont plutôt matérielles. Quoi que les mesures de relance , chez SONATRACH, aient connu un recul cela à cause des mesures d’austérité prise par le gouvernement algérien depuis 2016 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5260 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Ain Temouchent | en_US |
| dc.subject | motivation, satisfaction professionnelle, la politique d’austérité | en_US |
| dc.title | التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |