الأخلاق المهنية و تأثيرها في الولاء التنظيمي - دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الدكتور بن زرجب
En cours de chargement...
Fichiers
Date
Auteurs
Nom de la revue
ISSN de la revue
Titre du volume
Éditeur
Résumé
هدف البحث الحالي إلى دراسة مدى العلاقة بين الأخلاق المهنية و الولاء التنظيمي داخل المؤسسة الاستشفائية الدكتور بن زرجب و جاءت المذكرة تحت عنوان الأخلاق المهنية و تأثيرها على الولاء التنظيمي و ركزنا على الفرع الإداري لكثرة المهام و الارتباطات و الضغوط المهنية .
تم تطبيق استمارتين على عينة بلغت 80 عاملا اختيروا بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة الذي بلغ 158 عامل 32 عاملا تم إدراجهم في الدراسة الأولية الاستطلاعية و 48 عاملا في الدراسة الأساسية من ذكور و إناث و جرت الدراسة في بداية الشهر مارس 2022 إلى نهاية شهر أفريل 2022 حيث تم جمع المعطيات و تمت معالجتها إحصائيا باستخدام برنامج spss و أسفرت على النتائج التالية
- متوسطات حسابية مرتفعة من حيث الفقرات و الأبعاد المتغيرين
- علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية عند 0.01 حيث بلغ معامل الارتباط برينسون 0.568
- تأثير الأخلاق المهنية في ولاء و انتماء العاملين للفرع الإداري المؤسسة الاستشفائية الدكتور بن زرجب