اثر الحوافز في تنمية اداء العاملين - مديرية توززيع الغز والكهرباء
| dc.contributor.author | عبد المومن, فاطنة | |
| dc.contributor.author | بن مصطفى, رشيدة | |
| dc.contributor.author | بن يحيى, حسين | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-01T09:32:07Z | |
| dc.date.available | 2024-10-01T09:32:07Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | L'étude visait à savoir quelles sont les incitations et leur performance bouillie impact des employés dans l'organisation et ainsi que de reconnaître l'importance et les moyens Révélée par les performances des institutions, comprennent la division de nos résultats que les incitations ont un impact positif sur le rendement des employés a développé et renforcé conduisent au développement de la performance des employés et augmentation de la production | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5336 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | University of Ain Temouchent | en_US |
| dc.subject | évaluation de la performance - performance employé incitatif | en_US |
| dc.title | اثر الحوافز في تنمية اداء العاملين - مديرية توززيع الغز والكهرباء | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |