اثر الحوافز في تنمية اداء العاملين - مديرية توززيع الغز والكهرباء

dc.contributor.authorعبد المومن, فاطنة
dc.contributor.authorبن مصطفى, رشيدة
dc.contributor.authorبن يحيى, حسين
dc.date.accessioned2024-10-01T09:32:07Z
dc.date.available2024-10-01T09:32:07Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractL'étude visait à savoir quelles sont les incitations et leur performance bouillie impact des employés dans l'organisation et ainsi que de reconnaître l'importance et les moyens Révélée par les performances des institutions, comprennent la division de nos résultats que les incitations ont un impact positif sur le rendement des employés a développé et renforcé conduisent au développement de la performance des employés et augmentation de la productionen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5336
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversity of Ain Temouchenten_US
dc.subjectévaluation de la performance - performance employé incitatifen_US
dc.titleاثر الحوافز في تنمية اداء العاملين - مديرية توززيع الغز والكهرباءen_US
dc.typeThesisen_US

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