أهمية عملية التحفيز و تأثيرها على أداء العاملين : دراسة حالة شركة الإسمنت - بني صاف

Abstract

L’objectif de cette étude est d’aborder la question de la motivation et son impact sur la performance des employés de la cimenterie Béni Saf, ainsi que de connaître le degré de réussite du travailleur dans l’intégration des objectifs de l’institution et de s objectifs de ses employés. L’étude a permis d’enquêter sur 70 questionnaires sur un spécimen de travailleurs dans l'entreprise, nous avons récupéré 42 questionnaires. L'étude nous a montré que les incitations matérielles et morales sont les composants de l'environnement interne de l'institution et ont un impact positif sur les performances des travailleurs. Cette étude a abouti à un certain nombre de résultats, dont le plus important est que les incitations jouent un rôle important dans l'amélioration des performances des travailleurs et répondent ainsi à leurs besoins et à leurs désirs. Il existe également un climat d’injustice dans l’octroi d’incitations et une injustice dans l’octroi de ces incitations à ceux qui le méritent, ce qui nuit aux performance s des travailleurs.