أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة
| dc.contributor.author | شقرون, الوردي | |
| dc.contributor.author | غلاي, نسیمة | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-08T12:32:13Z | |
| dc.date.available | 2024-04-08T12:32:13Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | This study aims to determine the impact of Human resources management practices in activating corporate governance. The study found a set of results, the most important of which are: There is a statistically significant effect of human resource management practices in activating the governance of AinToutaBatnaCement Company at a significance level of α = 0.05 and the explanatory ability was strong according to the value of the coefficient of determination (R2= 0.632). In the light of these findings, | en_US |
| dc.identifier.issn | 3292-5353 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3572 | |
| dc.publisher | مجلة دراسات وأبحاث اقتصادیة في الطاقات المتجددة | en_US |
| dc.subject | Human Resources Management;Corporate governance;AinToutaBatnaCement Company | en_US |
| dc.title | أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة | en_US |
| dc.type | Book | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة.pdf
- Size:
- 735.88 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: