سباعي, هشامأوجاهع, إبراهيم2024-09-232024-09-232018http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5233L’objectif principal de notre étude intitule l’impacte du capitale psychologique sur l’engagement organisationnel des employés cas des employeurs de la direction de l’administration locale de la willaya de Tlemcen . Selon l’ hypothèse suivante : le capitale psychologique a un e ffet sur l’engagement organisationnelle des employés de la D.A.L Tlemcen. On a conclu qu’il y a un effet clair entre les deux volets de nôtre étudeotherCapitale psychologique, engagement organisationnel.Thesis