غلاي, نسیمة2023-12-032023-12-0320213292-5353https://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/1052تهدف هذه الدراسة إلى تحدید أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها،یوجد أثر ذو دلالة إحصائیةلممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة وذلك عند مستوى الدلالة) ،(α = 0,05وجاءت القدرة التفسیریة قویة وفقا لقیمة معامل التحدید ).تسییر الموارد البشریة؛حكومة الشركات؛شركة اسمنت عین التوتة-باتنةأثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنةImpact of human resources management practices in activating corporate governance Case Study of AinTouta-Batna Cement CompanyArticle