Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Issue Date	Title	Author(s)
2015	Avec l’évolution du marketing et des marchés, les producteurs doivent faire le choix entre deux types de distribution : la distribution directe où le fabriquant achemine ses produits d’une façon courte sans passer par de nombreux intermédiaires, ou bien une distribution indirecte qui inclue plusieurs acteurs qui participent tous à cet acheminement qui conduit directement au consommateur qui attend qu’à être satisfait sur tous les plans. Chaque type de distribution reste à revoir, car malgré tous les progrès qui ont été fait jusqu’à lors, les stratégies de distribution enregistrent des défaillances et des manques d’efficacité qui peuvent être l’obstacle entre la société et son partenaire vital qui est le consommateur, ce détenteur du fameux pourvoir de substituer la société et ses produits. Pour cela, la société doit prendre en considération toutes les variables du marché, mais surtout les variables concernant la distribution surtout si elle exerçait dans un circuit long qui met la société dans une position de dépendance aux autres pour exister.	BADAOUI, Hichem
2023	ممارسات ادارة الموارد البشرية في تأسيس نظام التحفيز	بن صافي, أسماء; بن جيلالي, مريم; نوالة, مريم
2023	مدى مساهمة تكنولوجيا المعلومات في ادارة الموارد البشرية وتحسين مستوى الأداء دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بني صاف	سفير, محمد الأمين; نايت, ابراهيم بوسعد
2023	دور ادارة الموارد البشرية في تعزيز رأس المال الفكري	مرني صنديد, محمد أمين; اعمر بقادة, بهاء الدين; لواتي, خاتمة
2023	إدارة المعرفة وتطوير إدارة الموارد البشرية	موفق, إيمان نفيسة; بن سليمان, نجيب
2023	انعكاسات الادارة الالكترونية على أداء الموارد البشرية في الجزائر	محمدي, أسامة; مزوزي, محمد أمين; منقوري, منال إبتسام
2023	نظام الحوافز في المؤسسات الاقتصادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي	بن الضيف, مروى; حاج بولنوار, نسرين; منقوري, منال إبتسام
2023	Le rôle du e-commerce dans l'amélioration de la visibilité digitale des entreprises	خروبي, سليم خير الدين; بخيرة, قاسم لمين; خوالف, أيمن; نايت, ابراهيم بوسعد
2023	أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على التشارك المعرفي	بن علي, سعاد; لواتي, خاتمة
2023	أثر أساليب الإكتساب المعرفي في تحقيق الأداء المتميز	معرف, ميلود; لعربي, نور الدين; لواتي, خاتمة
2023	دور التكوین في تحسن الأداء الوظیفي لدى العمال	بن قانة, زوبيدة; العربي, مليكة
2023	دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية	حامد, امال يامنة; عتيق, ابتسام; سالم, حسين
2023	دور الإبتكار في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية	بلقاضي, شريف; سهلي, خليفة; درويش, عمار
2023	متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في الجامعة الجزائرية	بن جريد, زناقي; توزان, فاطمة
2023	إدارة الكفاءات العنصر البشري وأثرها على مستوى الأداء التنافسي في المؤسسة الاقتصادية	شراك, محمد; دادة بلحاج, سعيد; نايت, ابراهيم بوسعد
2023	أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي دراسة حالة بثانوية مهاجي محمد الحبيب عين الأربعاء ولاية عين تموشنت	شارف أفرول, زهرة; بن زينة, فتيحة; مراد, إسماعيل
2023	دور ممارسات الموارد البشرية في تعزيز المسؤولية دراسة حالة مؤسسة حسناوي وهران	الحاج علي, نسرين; ميراوي, دنيا
2023	تأثير الإدارة الرشيقة على أداء البنوك دراس حالة "بنك الجزائر الخارجي وكالة عين تموشنت	بن شيشة, رحمة; بن عزوز, فتحية; العشابي, فاطيمة زهرة
2023	دور الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء "وكالة عين تموشنت	كرارمة, محمد أمين; مراد, إسماعيل
2023	اثر الثقافة التنظيمية على عمليات إدارة المعرفة دراسة حالة بمديرية الضرائب بولاية عين تموشنت	مومني, سوسن; سماعين, كوثر ربيحة; العشابي, فاطيمة زهرة