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dc.contributor.authorبوزوينة, محمد-
dc.contributor.authorحرش, وهيبة-
dc.contributor.authorحولية, يحي-
dc.date.accessioned2024-09-30T10:21:09Z-
dc.date.available2024-09-30T10:21:09Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5324-
dc.description.abstractCette recherche vise de l'impact de effet la qualité de la performance des employés dans les établissements hôteliers évaluer pour connaître l'impact de la qualité appliquée dans les systèmes d'évaluation des institutions de l'hôtel pour obtenir des performances distinctif et nous avons adopté dans une étude su r une approche intégrée pour obtenir le lien et la corrélation entre le côté théorique et effectivement appliquée grâce à l'utilisation du programme d'analyse statistique en utilisant le questionnaire pour mesurer la santé des hypothèses de l'étude se sont fiés l'échantillon aléatoire de « ALNASRE » de l'hôtel de style travailleurs de l'hôtellerie d'entreprise où le nombre a atteint 37 travailleurs . L'étude a révélé que la qualité de ses systèmes impact sur l'évaluation du rendement des employés et ainsi atteindre les objectifs de l'institutionen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversity of Ain Temouchenten_US
dc.subjectsystèmes de qualité, évaluation de la performance, l'entreprise Hôtelen_US
dc.titleأثر جودة أنظمة تقييم أداء العالمين في المؤسسات الفندقية - دراسة حالة فندق النصر - حمام بوحجرen_US
dc.typeThesisen_US
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