Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/4023Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Sid, Hayet | - |
| dc.contributor.author | Mostefaoui, Soufiane | - |
| dc.contributor.author | Allali, zahra | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-26T08:36:16Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-26T08:36:16Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/4023 | - |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة للكشف عن أثر القيادة التحويلية بأبعادها )التأثير النموذجي، الاعتبارات الفردية، والاستثارة الفكرية، والحفز الإلهامي( في تحسين الأداء الوظيفي في الوكالة الوطنية لتشغيل، ولتأكد من صحة الفرضيات تم الاعتماد على الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات، حيث وصل عدد الاجوبة إلى ) (226استبانة، ولتحليلها تم استخدام وبرنامج ،R 3.5.1 plspmوكشفت النتائج على عدم و جود أثر معنوي للقيادة التحويلية بأبعادها على الاداء الوظيفي في المنظمة المدروسة، أوصت الدراسة برفع مستوى الأداء بالإشراف الجيد، والمعاملة العادلة، والتواصل المستمر داخل المنظمة | en_US |
| dc.publisher | Journal Of North African Economies | en_US |
| dc.subject | قيادة تحويلية، تأثير مثالي، دافع ملهم، تحفيز فكري، أداء وظيفي | en_US |
| dc.title | The impact of transformational leadership on improving job performance: A case study in the National Employment Agency in Algeria | en_US |
| dc.title.alternative | أثر القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة في الوكالة الوطنية للتشغيل في الجزائر | en_US |
| Appears in Collections: | Département des sciences de Gestion | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| The impact of transformational leadership on improving job performance: A case study in the National Employment Agency in Algeria.pdf | 378,18 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.