Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3243| Title: | أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية في المؤسسات |
| Authors: | حاج محمد, مولات مناصر, قدور سيد احمد, زناقي |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | University of Ain Temouchent |
| Description: | مذكرة تخرج ضمن متطلبات نيل شهادة الماستر في علوم التسيير تخصص:إدارة الموارد البشرية |
| URI: | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3243 |
| Appears in Collections: | Sciences de Gestion |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| المذكرة النهائية أثر نظام الحوافز على الموارد البشرية_compressed.pdf | 822,17 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.