Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/2019Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | مكمن, نسرين | - |
| dc.contributor.author | بوشيكري, شريفة | - |
| dc.contributor.author | بوربعين, وهيبة | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-07T11:07:54Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-07T11:07:54Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/2019 | - |
| dc.description.abstract | يهدف هذا البحث إلى إبراز دور البرامج التكوينية في تطوير مستوى الكفاءة المهنية لدى الموارد البشرية، فيعتبر من الخطط الرئيسية التي تضعها المؤسسات قبل الشروع في أي عمل، كون هذه البرامج التكوينية تساهم في تطوير مستوى الكفاءة المهنية لدى موظفي قطاع التربية، و هذا ما حاولنا إبرازه من خلال دراستنا الميدانية بالمعهد الوطني لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية، مع توضيح فعالية البرامج التكوينية في الرفع من مستوى الكفاءة المهنية لدى العامل. فاستخلصنا من خلال دراستنا الميدانية إلى أن لب ا رمج التكوين، دور فعال في إكساب الفرد معارف و مهارات جديدة و القدرة على تطويرها، بالإضافة إلى تحسين أداء العاملين داخل المؤسسة و تقوية الروابط الاتصالية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | برمج التكوين، الكفاءة المهنية، الأداء الوظيفي، التدريب، المهارات. | en_US |
| dc.title | برامج التكوين و دورها في رفع مستوى الكفاءة المهنية لدى الموظفون داخل المؤسسة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Sociologie | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2022مذكرة نهائىة نسرين (1).pdf | 3,5 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.