Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/6076
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorلعرج مجاهد, حفيظة-
dc.contributor.authorعشوي, نصرالدين-
dc.date.accessioned2025-03-17T08:52:26Z-
dc.date.available2025-03-17T08:52:26Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/6076-
dc.description.abstractجاءت هذه الدراسة للبحث في دور رأس المال الفكري بأبعاده الثالثة في التحول نحو مفهوم المنظمة المتعلمة، وقد اشتملت على ثالث فصول نظرية تناولت أهم المفاهيم والنظريات والنماذج الخاصة بمتغيري الدراسة )رأس المال الفكري والمنظمة المتعلمة( والعالقة بينهما، أما الفصل التطبيقي فقد أخذت مؤسسة موبيليس كعينة مع التركيز على المديرية الجهوية لناحية الشلف، تم االستعانة في ذلك بأسلوب االستبانة، وبعد اختبار الفرضيات بشقيها الرئيسي والفرعي توصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى مرتفع لكل من متغير رأس المال الفكري بأبعاده الثالثة ولمتغير المنظمة المتعلمة بأبعادها السبعة في مؤسسة موبيليس، حيث أثبتت الدراسة وجود عالقة أثر لرأس المال الفكري )بأبعاده الثالثة( في التحول من المنظمة التقليدية إلى المنظمة المتعلمة، ومن جهة أخرى نفت وجود فروقات ذات داللة احصائية تعزى للمتغيرات الوظيفية على مستوى مؤسسة موبيليس.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالمنظمة المتعلمة، رأس المال الفكري، رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العالقاتي، التعليم التنظيمي، التعلم المستمر، العمل الجماعي.en_US
dc.subjectLearning organization, intellectual capital, human capital, structural capital, relational capital, organizational learning, continuous learning, teamwork.en_US
dc.titleإسهام رأس المال الفكري في التحول نحو مفهوم المنظمة المتعلمة -دراسة حالةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
la thèse finale LAAREDJ- - Hafidha LAREDJ MEDJAHED.pdf3,31 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.