اثر الحوافز في تنمية اداء العاملين - مديرية توززيع الغز والكهرباء

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Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عبد المومن, فاطنة	-
dc.contributor.author	بن مصطفى, رشيدة	-
dc.contributor.author	بن يحيى, حسين	-
dc.date.accessioned	2024-10-01T09:32:07Z	-
dc.date.available	2024-10-01T09:32:07Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5336	-
dc.description.abstract	L'étude visait à savoir quelles sont les incitations et leur performance bouillie impact des employés dans l'organisation et ainsi que de reconnaître l'importance et les moyens Révélée par les performances des institutions, comprennent la division de nos résultats que les incitations ont un impact positif sur le rendement des employés a développé et renforcé conduisent au développement de la performance des employés et augmentation de la production	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	University of Ain Temouchent	en_US
dc.subject	évaluation de la performance - performance employé incitatif	en_US
dc.title	اثر الحوافز في تنمية اداء العاملين - مديرية توززيع الغز والكهرباء	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Sciences de Gestion

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