التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	غوزي, أسماء	-
dc.contributor.author	قادة بن عبد الله, حنان	-
dc.contributor.author	العشابي, فاطمة الزهراء	-
dc.date.accessioned	2024-09-23T13:48:14Z	-
dc.date.available	2024-09-23T13:48:14Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/5260	-
dc.description.abstract	la motivation est considérée comme le facteur moteur pour inciter l’élément vital à la productivité économique. Plusieurs mesures incitatives peuvent encourager les travailleurs afin d’améliorer leur rentabilité et réaliser la satisfaction professionnelles , ces mesures peuvent être matérielles ou morales. En ce qui concerne les sociétés algériennes , seul le groupe SONATRACH a pu réaliser l’équation (stimulation moral + matérielle), tandis que les autres sociétés leurs mesures stimulatrices sont plutôt matérielles. Quoi que les mesures de relance , chez SONATRACH, aient connu un recul cela à cause des mesures d’austérité prise par le gouvernement algérien depuis 2016	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	University of Ain Temouchent	en_US
dc.subject	motivation, satisfaction professionnelle, la politique d’austérité	en_US
dc.title	التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Sciences Economiques

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