دور الرضا الوظيفي في ترقية أداء الهيئات العمومية الجزائرية دراسة حالة بمديرية أملاك الدولة لولاية عين تموشنت

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/4883

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	مليلي, أمينة	-
dc.contributor.author	دوادية, أحلام	-
dc.contributor.author	بن يحي, حسين	-
dc.date.accessioned	2024-07-22T12:50:30Z	-
dc.date.available	2024-07-22T12:50:30Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/4883	-
dc.description.abstract	This study aimed to identify the role of job satisfaction in improving performance of public bodies in Algeria (case study of the Directorate of State Domains), where we have The group tried to answer the following question: What role does job satisfaction play in improving the quality of the the performance of public bodies? Algerian public bodies?, based on the descriptive and statistical approaches. Within the theoretical framework"	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	University of Ain Temouchent	en_US
dc.subject	job satisfaction, performance promotion, public bodies, salaries, incentives, Supervision style.	en_US
dc.title	دور الرضا الوظيفي في ترقية أداء الهيئات العمومية الجزائرية دراسة حالة بمديرية أملاك الدولة لولاية عين تموشنت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Sciences de Gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور الرضا الوظيفي في ترقية أداء الهيئات العمومية 111 - alaa cyber.pdf		2,5 MB	Adobe PDF	View/Open