Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/4084| Title: | Organisational conflict management as an approach to improve the employee performance: A case study of SONELGAZ company –Ain Temouchent |
| Other Titles: | إدارة الصراع التنظيمي كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي للعاملين دراسة حالة مؤسسة : سونلغاز – عين تموشنت |
| Authors: | MANKOURI, Menel Ibtissem LOUATI, Khatima RADJEM, Khaled |
| Keywords: | الصراع التنظيمي إدارة الصراع التنظيمي استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي الأداء الوظيفي مؤسسة سونلغاز |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Journal of Economic Growth and Entrepreneurship JEGE |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى التأكد من دور إدارة الصراع التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة سونلغاز –عين تموشنت-، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم وتوزيع استبيان لعينة من الموظفين متكونة من 01عامل منتمين للمؤسسة محل الدراسة. تم استعمال مجموعة من الأدوات و الوسائل في تحليل النتائج المتحصل عليها كالمتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، التباينات و ذلك بمساعدة برنامج التحليل الاحصائي .spssأظهرت نتائج الدراسة أنه يوجد تأثير ذو دلالة احصائية للمتغير المستقل ادارة الصراع التنظيمي على المتغير التابع "الأداء الوظيفي للعاملين" في المؤسسة المدروسة حيث تبين وجود علاقة بين استراتيجية التجنب، التعاون، و السيطرة و الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة و ذلك خلافا لاستراتيجيتي المجاملة و التسوية. و عليه، توصلنا إلى ضرورة تبني المؤسسات لإدارة الصراعات التنظيمية الكفيلة بخلق روح المنافسة والإبداع داخل المنظمة و منه تحسين الأداء الوظيفي للعاملين |
| URI: | http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/4084 |
| Appears in Collections: | Département des sciences financières et comptabilité |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| إدارة الصراع التنظيمي كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي للعاملين دراسة حالة مؤسسة سونلغاز عين تموشنت-.pdf | 903,23 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.