أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية في المؤسسات

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3243

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	حاج محمد, مولات	-
dc.contributor.author	مناصر, قدور	-
dc.contributor.author	سيد احمد, زناقي	-
dc.date.accessioned	2024-03-24T10:42:29Z	-
dc.date.available	2024-03-24T10:42:29Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3243	-
dc.description	مذكرة تخرج ضمن متطلبات نيل شهادة الماستر في علوم التسيير تخصص:إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	University of Ain Temouchent	en_US
dc.title	أثر نظام الحوافز على أداء الموارد البشرية في المؤسسات	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Sciences de Gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
المذكرة النهائية أثر نظام الحوافز على الموارد البشرية_compressed.pdf		822,17 kB	Adobe PDF	View/Open