أثر النمط القيادي على الرضا الوظيفي -دراسة حالة جامعة بلحاج بوشعيب عين تموشنت

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3239

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جيلالي مرزوق, ندى	-
dc.contributor.author	كوديد, سفيان	-
dc.date.accessioned	2024-03-24T10:27:45Z	-
dc.date.available	2024-03-24T10:27:45Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/3239	-
dc.description	مذكرة تخرج ضمن متطلبات نيل شهادة الماستر في علوم التسيير تخصص:إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	University of Ain Temouchent	en_US
dc.title	أثر النمط القيادي على الرضا الوظيفي -دراسة حالة جامعة بلحاج بوشعيب عين تموشنت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Sciences de Gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ادارة الموارد البشرية جيلالي مرزوق ندى_compressed.pdf		1,56 MB	Adobe PDF	View/Open