Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/2113
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorصويلح, مصطفى-
dc.contributor.authorعبد الرحمان, عمر-
dc.contributor.authorبن رجيل, محمد-
dc.date.accessioned2024-02-12T14:13:40Z-
dc.date.available2024-02-12T14:13:40Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/2113-
dc.description.abstractتهدف هده الد ا رسة إلى التعرف على العلاقة بین نظام الحوافز والانتماء التنظیمي في مؤسسة سونلغاز لولایة عین تموشنت ومدى انتماء كل عامل المؤسسة وفق عدة متغی ا رت ( الجنس والخبرة والمستوى التعلیمي وقد توصلت إلى النتائج التالیة : . -ان هناك علاقة جد قویة بین نظام الحوافز والانتماء التنظیمي قدرت ب 0،68 -لایوجد فرق دال احصائیا في الانتماء التنظیمي یعزى لمتغیر الجنس . - لایوجد فرق دال احصائیا في الانتماء التنظمي تعزى لمتغیر الخبرة . -یوجد فرق دال احصائیا في الانتماء التنظمي تعزى لمتغیر المستوى التعلیمي. وقد اتبعنا المنهج الوصفي وذلك بالاعتماد على طبیعة الد ا رسة الاستبیان الاول استمارة نظام الحوافز المؤخودة من مذكرة الباحث محمد بن الزوخ بعنوان أثر الحوافز في تعزیز الولاء التنظیمي لدى عمال مؤسسة الاقتصادیة والاستبیان الثاني استمارة الانتماء التنظیمي المؤخودة من مذكرة الباحث محمد رضا بعنوان أثر العدالة التنظیمیة على الانتماء التنظیمي في مؤسسة الاقتصادیة د ا رسة حالة مؤسسة سونلغاز الوادي .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.titleنظام الحوافز وعلاقته بالانتماء التنظیمي دراسة میدانیة بمؤسسة توزیع الكهرباء والغاز سونلغاز عین تموشنتen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Sociologie

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
مذكرة نظام الحوافز وعلاقته بالانتماء التنظيمي.pdf1,18 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.