Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/1676
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبن الضيف, مروى-
dc.contributor.authorحاج بولنوار, نسرين-
dc.contributor.authorمنقوري, منال إبتسام-
dc.date.accessioned2024-01-29T08:00:58Z-
dc.date.available2024-01-29T08:00:58Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/1676-
dc.titleنظام الحوافز في المؤسسات الاقتصادية وعلاقتها بالأداء الوظيفيen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية شركة الإسمنت بني صافen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Sciences de Gestion

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
(1)_1_compressed.pdf3,25 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.