Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/1052| Title: | أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة |
| Other Titles: | Impact of human resources management practices in activating corporate governance Case Study of AinTouta-Batna Cement Company |
| Authors: | غلاي, نسیمة |
| Keywords: | تسییر الموارد البشریة؛حكومة الشركات؛شركة اسمنت عین التوتة-باتنة |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | مجلة دراسات وأبحاث اقتصادیة في الطاقات المتجددة |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى تحدید أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها،یوجد أثر ذو دلالة إحصائیةلممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة وذلك عند مستوى الدلالة) ،(α = 0,05وجاءت القدرة التفسیریة قویة وفقا لقیمة معامل التحدید ). |
| URI: | https://dspace.univ-temouchent.edu.dz/handle/123456789/1052 |
| ISSN: | 3292-5353 |
| Appears in Collections: | Stratégie de Développement des Secteurs de l'Agriculture et du Tourisme |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر ممارسات تسییر الموارد البشریة في تفعیل حوكمة الشركات دراسة حالة شركة اسمنت عین التوتة-باتنة.pdf | 735,88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.